【澳洲】澳洲不少零售企業推行一周四天工作制　委員會本月檢討方案

澳洲愈來愈多零售企業推行一周四天工作制，僱員對新措施持不同意見，有學者呼籲僱主至少應為員工提供這選擇。

露絲是居家用品零售企業一名員工，她把每周工作壓縮成四天，每天工作十小時，認為更容易平衡工作及日常生活。

澳洲家居用品企業員工露絲稱：「那讓我能規劃自己的時間，因為工作之外我有很多活動。」

該企業是少數幾間為員工提供每周四天工作制選擇的，主要零售商之一，已有三成員工選擇一周工作四天。

澳洲家居用品企業人力主管科拉索指出：「這是具競爭力的優勢，我們可以為職員提供這個選項，選擇適合自己的工作時間。」

另一間家居建材公司的職員，也可以自行選擇。

澳洲家居建材公司員工科萊曼表示：「對我來說一周工作四天，有更高的工作滿意度，意味我不用花很多時間坐車上下班。」

澳洲零售商協會已要求公平工作委員會為，所有零售員工提供每周四天工作制，將允許員工以更靈活方式，每周工作38小時。

不過，有專家指，由於一周必須工作38小時，四天工作制意味員工每天要工作9至10小時。而根據建議方案，僱主亦不用向工作時間較長的員工支付加班費，可能令僱員權益受損，而且亦非適合所有員工。

南澳大學有學者研究發現，比起男性，女性更不歡迎四天工作制，因為工作時間太長，令她們不方便照顧子女和長者，但認為企業至少應為僱員提供這個選擇，公平工作委員會將於本月稍後檢討方案。

資料來源: 無線新聞